現状で 満足してたら SHINKA（進化/深化/新化）なし
現状で満足している人がいる。
（みなさまの組織にもこのような人がいませんか？）
それ以上やりたくないという感じだ。。。
おそらく、今の状態が、その人にとってのゴールのような状態になっているのだろう。
現状で満足している状態でいいのか？？？🤔
現状で満足している状態では、組織としてもこれ以上成長していくのが難しいのでは？
このような状態では、組織がより発展していくことも難しいのでは？（進化なし）
このような状態では、組織をより強化していくことも難しいのでは？（深化なし）
このような状態では、新しいことに挑戦していくのも難しいのでは？（新化なし）
このように現状で満足してしまっている場合も、目指す姿／ビジョンが特にないことが要因のひとつではないだろうか？
目指す目標がないから、現状で満足してしまっているのではないだろうか？
現状で満足してしまっている場合も、目指す姿／ビジョンを明確にする必要性があるのでは？？？🤔
